为切实做好2025届毕业生就业工作，促进毕业生更高质量更充分就业，11月19日，土木工程学院召开2025届毕业生就业工作推进会，全面推进落实2025届毕业生就业工作，有效提升毕业生就业质量。学院院长邹祖银、党委书记何仁辉、副院长刘国军及2025届毕业班全体班主任、辅导员参加了会议，学院党委副书记赵中国主持会议。
邹祖银强调，全体毕业生班主任要密切关注学生思想变化，及时调整就业指导策略，扎实做好就业指导和就业帮扶。对有心理问题、家庭困难及学业困难的毕业生，要全方位帮扶引导，确保他们能够顺利就业；对就业观念不强的学生，应当讲清形势、勤加督促并建立密切的家校联动，引导学生及时参加工作并逐步提升自身就业能力。抓住“秋招”黄金期，全力以赴做好2025届毕业生就业工作。
何仁辉强调，就业工作是最大的民生工程，全体班主任、辅导员、全体专任教师都有义不容辞的责任和义务，全力做好2025届毕业生就业工作。特别是做好学业困难、家庭经济困难、性格内向、就业能力较差等重点学生一人一策帮扶工作。用心、用情、用对方法加强指导，决不搞假就业、被就业。
赵中国通报了截至11月2025届毕业生的整体就业状况，要求全院班主任持续关注学生就业动向，摸清本班就业动态，建好就业“一生一策”。重点关注降级生、女生等群体，加强沟通指导，从学业、经济等方面给予关注与帮扶。同时，学院也将积极通过访企拓岗、专场招聘、企业宣讲等多渠道为毕业生提供就业岗位与就业指导，营造积极向上的就业氛围，为毕业生打造多种选择充分就业的求职平台。
刘国军分享了本班就业指导经验。他认为要想提高班级就业率，班主任一定要跟学生保持良好的沟通交流，前期的学业关心、就业指导、人文关怀一定要用心到位，这也是目前他所带班级就业落实率较高的原因。建议各位班主任多多做好沟通、服务工作。
