为进一步加强班主任队伍建设，提升班主任对学生毕业就业发展的指导能力，做好学院2026届学生就业等相关工作。9月23日，土木工程学院在学院215会议室召开 2026 届毕业班班主任会议。学院院长邹祖银教授、就业秘书、2026届毕业班全体班主任参会，党委副书记、纪委书记赵中国主持会议。
邹祖银深度剖析了当前行业发展减缓、岗位数量减少等毕业生所面临的多重挑战，并向2026届毕业班班主任提出三点要求：一是引导学生把握黄金时期，抢先签约就业。要在“金九银十”就业季积极主动地参与各类招聘活动，充分利用学校学院、社会资源，广泛搜集就业信息，精准匹配个人职业规划与市场需求，争取在最佳时机达成就业意向，获得工作岗位；二是要求学生做好充足准备，精准调整方向。无论是寻找心仪工作，还是备战考研考公，都要尽早做好准备，合理设置目标，并付诸行动；三是重点关注女生就业，鼓励女生将职业规划多设定在升学方向，同时为想就业的女生链接岗位资源、提供求职帮助。
赵中国首先通报了学院2025届毕业生就业情况，介绍了学院即将新出台的就业工作考核办法，特别强调：班级首次毕业率、授位率、就业率、升学率、高质量就业率等作为重点考核指标，以此激励班主任全力推动学生就业、升学工作；他要求针对2026届毕业生，班主任们要通过逐一谈心谈话，切实掌握班级学生所思所想、就业意向，做到心中有数、从而精准施策；要关注学业困难、心理障碍、家庭经济困难等重点群体学生，做到一人一策，及时为同学们提供支持帮助，同时要提醒学生就业安全。
座谈会上，2025届优秀毕业班班主任陈伟（男）、邓克莉分享了经验心得，为2026届班主任开展工作提供借鉴。
此次会议为2026届毕业班班主任开展就业等工作指明了方向，有助于推动学院2026届学生就业等工作顺利开展。
