为精准对接行业需求、深化产教融合协同育人，1月14日，都江堰岷江水务集团党总支书记、董事长冯超，总经理王培东，副总经理汪莉一行走进我院，与学院党委副书记、纪委书记赵中国，市政工程系主任罗鸿兵，系副主任张可，实验中心副主任马丹丹等骨干教师及就业工作负责人齐聚一堂，围绕“人才共育、技术共研、资源共享”主题，开展了一场务实深入的校企合作交流座谈会。
赵中国代表全院对岷江水务集团一行的到访表示热烈欢迎，并从学校办学历史、学科专业布局、学院师资力量、人才培养模式等维度，详细介绍了学院的发展概况。“我院市政工程学科深耕给排水、管网工程领域多年，既有着扎实的学术积淀，也始终锚定行业一线需求培养应用型人才。”赵中国的介绍，让企业方对学院的育人特色有了更清晰的认知。
罗鸿兵聚焦市政工程系的学科优势，逐一分享了团队在管网优化、水质提升等方向的研究成果，介绍了系内骨干教师的研究成果和方向，全方位展现了学院的技术储备；张可则特别提及，岷江水务集团作为学院老牌实习基地，近年已累计接纳20余批次、1000 余名学生开展现场实践，“同学们反馈，在集团的实习让他们真正把‘图纸知识’落到了‘管道接口’上，这份支持对人才培养至关重要。”
冯超首先介绍了企业近年的发展布局——“城乡饮用水安全提升”“水务一体化”“民营水厂管网并网整合”三大重点项目已覆盖都江堰及周边区域，188人的团队正朝着“直饮水入户、中水回用、智慧水务全覆盖、矿泉水资源开采利用”的方向拓展业务，希望院企双方今后能在党建联建、实习实践基地建设、人才培养等方面进一步加深合作；王培东紧接着提出“三大期待”：一是期待学院为企业输送“懂技术、能上手”的专业人才，缓解水务运维的人力缺口；二是期待联合攻关“管网漏损精准定位”“老旧管道更新材料”等生产痛点；三是期待学院为企业新员工提供“定制化技术培训”，助力一线员工技能升级。
“企业的需求，就是我们人才培养的‘指南针’。”赵中国在总结时明确表示，学院将尽快梳理需求清单，制定“一企一策”的合作方案：既要推动“实习基地”升级为“就业孵化站”，定向输送适配人才；也要组建“教师+学生”的技术服务小队，助力企业攻克生产难题。
从“课堂”到“管网”，从“实验室”到“水务站”，这场座谈会让校企合作从“纸面协议”走向“具体落地”。后续，双方将以“智慧水务技术攻关”“定制化人才班”为切入点，逐步拓展环保、能源、水务等关联领域的协同，真正实现“企业得人才、学院得实践、学生得成长”的三方共赢。
