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  四川农业大学土木工程学院教职工奖励办法  
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四川农业大学土木工程学院教职工奖励办法

第一章  总  则

第一条  为了奖励在学院人才培养、学科建设等方面作出突出贡献的教职工,进一步调动广大教职工的积极性和创造性,加快学院学科发展,提升学院专业综合实力和社会影响力,制定本奖励办法。

第二条  奖励范围:科技成果奖、科研项目奖、学术论文奖、发明专利奖、教学成果奖、竞赛指导奖、质量工程奖、学科专业建设奖、宣传突出奖、社会服务奖

第二章  奖励标准

第三条  科技成果奖,对以四川农业大学为第一完成单位、学院教职工为第一完成人获得科技成果奖的团队或个人,按获奖等级予以奖励,奖励范围和标准如表1所示。

科技成果奖励范围和标准

奖励范围

奖励等级(万元)

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

国家级

15.0

12.0

10.0

省  级

6.0

4.0

3.0

第四条  科研项目奖,对获批纵向科研项目的个人予以奖励,具体奖励范围和标准如表2所示。

科研奖励范围和标准

奖励范围

奖励标准(万元)

国家杰出青年科学基金

15.0

国家自然科学基金重点项目

5.0

优秀青年科学基金项目

5.0

国家自然科学基金面上项目

2.0

国家自然科学基金青年科学基金项目

1.0

第五条  学术论文奖,对以四川农业大学土木工程学院为第一署名单位,教职工为第一作者或者教职工为第二作者、所指导研究生为第一作者发表的学术论文予以奖励,奖励范围和标准如表3所示。

学术论文奖励范围和标准

奖励范围

奖励标准(万元)

SCI收录论文

IF<1.0

0.1

1.0<IF<2.0

0.2

2.0<IF<3.0

0.3

3.0<IF<4.0

0.4

4.0<IF<5.0

0.6

5.0<IF<6.0

0.8

IF6.0

1.2

EI收录论文

0.06


注:①IFSCI期刊影响因子,以申报当年数据为准;②非土木工程类SCI论文按(影响因子-1)进行奖励。

第六条  发明专利奖,对教职工以四川农业大学作为专利权人获得授权的发明专利成果予以奖励,奖励标准为0.15万元/项。

第七条  教学成果奖,对以四川农业大学为第一完成单位获得教学成果奖的团队或个人,按获奖等级予以奖励,奖励范围和标准如表4所示。

教学成果奖励范围和标准

奖励范围

奖励标准(万元)

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

国家级

10.0

5.0

3.0

省级

3.0

2.0

1.0

第八条  竞赛指导奖,对指导四川省大学生结构设计大赛、“挑战杯”和“互联网+”竞赛等并获奖的团队或个人,按获奖等级予以奖励,奖励范围和标准如表5所示。

竞赛指导奖励范围和标准

奖励范围

奖励标准(万元)

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

大学生结构设计大赛

国家级

2.0

1.2

1.0

0.6

省级

1.0

0.6

0.3

“挑战杯”竞赛

“互联网+

国家级

2.0

1.2

1.0

0.6

省级

1.2

1.0

0.6

0.3

第九条  质量工程奖,对获得国家级和省级质量工程的团队或个人予以奖励,奖励范围和标准如表6所示。

质量工程奖励范围和标准

质量工程类别

获奖等级

奖励标准(万元)

特色专业

教学团队

教学名师

课程团队

精品课程

实验教学示范中心

虚拟仿真实验中心

国家级

2.0

省级

1.0

第十条  学科专业建设奖,对学院学科和专业建设作出贡献的团队或个人予以奖励,奖励范围和标准如表7所示。

学科专业建设奖励范围和标准

奖励范围

奖励标准(万元)

申报获准1个博士一级学科授权专业

4.0

申报获准1个省级一流学科、硕士一级学科授权专业或专业学位学科授权类别

2.0

第十一条  宣传突出奖,对学院宣传工作做出贡献的团队或个人予以奖励,奖励范围和标准如表8所示。

宣传突出奖励范围和标准

奖励范围

奖励标准(万元)

学校首页新闻、地市级媒体新闻

0.02

省级媒体

0.1

国家级媒体

0.2

 注:地市级、省级及其以上媒体,以学校宣传统战部认定为准。

第十二条  社会服务奖,对承担横向合作项目的教职工,按学院提取资源占用费的25%进行奖励。

第十三条  对在职攻读博士学位的教职工,在顺利毕业拿到博士学位后按2.0万元/人予以奖励。

第三章  有关说明

第十四条  上述奖励按学年度统计,时间为上一年91日至当年831日止。对SCIEI收录论文,以论文检索报告时间为准。

第十五条  教职工自愿向学院申报,经学院行政办公室统计汇总和复核后,报学院党政联席会议审批。

第十六条  奖励成果若由团队完成,由第一完成人根据团队贡献进行再分配。

第十七条  学院年度奖励总额控制在15万元,若当年奖励总额超出15万元,则由学院党政联席会议商讨决定当年奖励方案。

第十八条  本办法由学院行政办公室负责解释。

第十九条  未尽事宜提交学院党政联席会议商议。

第二十条  本办法自批准之日起实施,原有办法同时废止。

土木工程学院

2019年3月26日



 
   
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