为积极推进2024届毕业生就业工作，促进毕业生高质量充分就业，4月2日下午，土木工程学院在2B305召开了24届毕业生就业工作推进会，学院全体领导班子、毕业班班主任、辅导员参会。会上，四位领导班子与班主任充分交流，详细了解各班就业情况，共同分析研判就业形势、困难问题及应对举措，并认真听取了班主任对于学院就业服务、帮扶措施等方面的意见和建议。
会议伊始，目前就业率名列前茅的两位班主任做就业指导经验分享。道桥202001班班主任魏召兰表示“首先，我始终坚信每个学生都有自己的独特之处，因此我尽可能了解每个学生的特点和优势，以便为他们提供更为精准的就业指导。其次，我积极与用人单位沟通，了解他们的需求，然后针对性地指导学生进行求职准备。最后，我会持续关注学生的就业动态，为他们提供必要的帮助和支持，确保他们能够顺利就业。”道桥202002班班主任罗斌分享到：“我认为，作为班主任，我们在就业工作中应该扮演好引导者和支持者的角色。我会定期组织班会，与学生分享就业市场的最新动态和求职技巧，帮助他们更好地了解就业环境。同时，我也鼓励学生积极参加各类招聘会和宣讲会，与用人单位面对面交流，了解他们的需求。此外，我会与每位学生进行深入的沟通，了解他们的职业规划和发展目标，然后提供个性化的指导，帮助他们实现自己的职业梦想。”
党委书记何任辉强调，当前毕业生就业工作已进入关键阶段，学院将继续落实“书记院长访企拓岗促就业”专项行动方案。由院领导带头，各系室负责人和辅导员跟进落实精准对接重点行业、重点企业，持续深化院企合作，深挖岗位资源。同时，学院也尊重和支持每一位毕业生的职业规划和就业选择，千方百计促进我院毕业生更加充分满意就业。感谢班主任对学院毕业生就业工作的支持。
院长邹祖银表示，学院高度重视毕业生就业工作，学院领导班子、就业秘书、班主任、辅导员全员参与毕业生就业工作，尽力营造浓厚的就业氛围，持续为毕业生提供优质岗位及精准帮扶服务。班主任要多关心学生，加强与学生的沟通交流，实时了解学生学业、就业及思想近况，摸清学生的需求和困惑，及时发现问题、解决问题。
党委副书记赵中国表示，我院24届毕业生总人数354人，目前就业率近60%，感谢各位班主任的辛勤付出。请班主任把就业困难学生名单上报到学院来，学院领导、系室主任、辅导员将共同努力，定期梳理这些毕业生就业情况，持续做好就业工作台账登记；不断完善帮扶机制，分类建立就业档案和帮扶台账；针对就业困难毕业生开展“一对一”就业帮扶，精准匹配岗位，尽力促就业。赵中国还向班主任介绍了大学生参军入伍政策，请班主任鼓励大学生参军入伍。
副院长刘国军强调，学院及班主任一定要“柔性”推进就业工作，要严格落实教育部就业工作“三不准”“四不得”的工作要求，确保就业数据真实准确。以针对性强、效率性高的推进举措满足毕业生的个性化就业需求，为毕业生提供更广阔的就业平台和更多元的就业选择。做实做细毕业生就业指导与服务工作，多措并举促进我院毕业生更加充分更高质量就业。
